4.6.7 报告

报告是正式的信息记录或摘要。报告可向干系人传达有关(通常是摘要级的)信息。报告通常会提供给对项目状态感兴趣的干系人,如发起人、企业所有者或项目管理办公室 (PMO)。
质量报告。此项目文件包括质量管理问题、纠正措施建议以及质量控制活动中发现的情况摘要。它可能包括过程项目产品改进的建议。
风险报告。此项目文件会在整个项目风险管理过程中不断更新,用以概述单个项目风险的情况和整体项目风险的程度。
状态报告。此文件提供关于项目当前状态的报告。它可能包括自上次报告以来的进展信息以及对成本绩效和进度绩效的预测
引用
2.1.1.4 参与
干系人参与需要与干系人协作以介绍项目,启发他们的需求,管理期望、解决问题、谈判、优先级排序、处理难题,并做出决策。争取干系人参与需要运用软技能,如积极倾听、人际关系技能和冲突管理,以及创建愿景和批判性思维等领导技能。
与干系人的沟通可以通过书面或口头方式进行,可以是正式的,也可以是非正式的。表 2-1 中列出了每种沟通类型的示例。
表 2-1. 沟通类型

沟通方法包括推式沟通、拉式沟通和交互式沟通:
▶ 推式沟通。发送给干系人的沟通信息,如备忘录、电子邮件、状态报告、语音邮件等。推式沟通可用于与单个干系人或一组干系人进行单向沟通。推式沟通会妨碍立即判定反应和评估理解情况的能力,因此,应该谨慎使用推式沟通。
▶ 拉式沟通。干系人所寻求的信息,例如,项目团队成员在内部网中查找沟通政策或模板、运行互联网搜索和使用在线存储库。拉式沟通可用于间接察觉干系人的顾虑。
参与比推式沟通或拉式沟通更深入。参与是交互式沟通。它包括与一个或多个干系人交换信息,例如对话、电话、会议、头脑风暴和产品演示等。
通过各种形式的沟通,快速反馈循环可提供有用信息,以便:
▶ 确认干系人获知该消息的程度。
▶ 确定干系人是否同意该消息。
▶ 识别接收方发现的具有细微差别或其他非预期的消息。
▶ 获得其他有用的洞察。
2.2.4.4 人际关系技能
制定有效的测量指标有助于确保对正确的事情进行测量并向干系人报告。有效的测量指标允许跟踪、评估和报告相关信息,该信息能够沟通项目状态、有助于改善项目绩效,并降低绩效恶化的可能性。这些测量指标使项目团队能够利用相关信息及时做出决策并采取有效行动。
2.5.4 项目沟通和参与
大部分项目工作都与沟通和参与(特别是与使项目团队成员和其他干系人始终参与相关的工作)息息相关。如干系人绩效域所述,除了需要进行口头和书面沟通外,沟通还涉及正式和非正式沟通。可以在会议、对话中以及通过从电子存储库中提取信息的方式,来收集信息。一旦收集完毕,信息就会按照项目管理沟通计划的说明进行分发。
在日常工作中,有人会提出特别沟通请求,要求提供信息、演示文稿、报告和其他形式的材料。大量特别沟通请求可能表明,沟通规划不足以满足干系人的需要。在这种情况下,可能需要干系人进一步参与,以确保满足干系人的信息需求。
2.6.2.1 需求
大部分项目工作都与沟通和参与(特别是与使项目团队成员和其他干系人始终参与相关的工作)息息相关。如干系人绩效域所述,除了需要进行口头和书面沟通外,沟通还涉及正式和非正式沟通。可以在会议、对话中以及通过从电子存储库中提取信息的方式,来收集信息。一旦收集完毕,信息就会按照项目管理沟通计划的说明进行分发。
在日常工作中,有人会提出特别沟通请求,要求提供信息、演示文稿、报告和其他形式的材料。大量特别沟通请求可能表明,沟通规划不足以满足干系人的需要。在这种情况下,可能需要干系人进一步参与,以确保满足干系人的信息需求。
2.7.1 制定有效的测量指标
制定有效的测量指标有助于确保对正确的事情进行测量并向干系人报告。有效的测量指标允许跟踪、评估和报告相关信息,该信息能够沟通项目状态、有助于改善项目绩效,并降低绩效恶化的可能性。这些测量指标使项目团队能够利用相关信息及时做出决策并采取有效行动。
2.7.2.7 预测
报告是正式的信息记录或摘要。报告可向干系人传达有关(通常是摘要级的)信息。报告通常会提供给对项目状态感兴趣的干系人,如发起人、企业所有者或项目管理办公室 (PMO)。
质量报告。此项目文件包括质量管理问题、纠正措施建议以及质量控制活动中发现的情况摘要。它可能包括过程、项目和产品改进的建议。
风险报告。此项目文件会在整个项目风险管理过程中不断更新,用以概述单个项目风险的情况和整体项目风险的程度。
状态报告。此文件提供关于项目当前状态的报告。它可能包括自上次报告以来的进展信息以及对成本绩效和进度绩效的预测。
2.7.3.2 信息发射源
信息发射源也称为大型可见图表 (BVC),是一种可见的实物展示工具,可向组织其他成员提供信息,从而实现及时的知识共享。在人们可以很容易地看到的地方发布信息,而不是仅包含在进度工具或报告工具中。BVC 应该易于更新,并且应该经常更新。它们通常是“低科技高触感”,因为它们是手动维护的,而不是电子生成的。图 2-28 显示了与已完成工作、剩余工作和风险相关的信息发射源。

图 2-28. 信息发射源
2.7.6 成长和改进
测量和展示数据的目的是学习和改进。为了优化项目绩效和效率,只应测量和报告信息,为了:
▶ 使项目团队能够学习;
▶ 推动决策;
▶ 改进产品或项目绩效的某些方面;
▶ 有助于避免问题;
▶ 防止绩效下降。
若应用得当,这些测量指标有助于项目团队提高创造商业价值并实现项目目标和绩效目标的能力。
2.7.7 与其他绩效域的相互作用
测量绩效域与规划绩效域、项目工作绩效域和交付绩效域相互作用,因为计划构成了将交付和计划进行比较的基础。测量绩效域可以通过提供最新信息来支持作为规划绩效域一部分的活动,从而使经验教训能够反映针对更新计划的有利或不利信息。在项目团队成员制定计划并创建可测量的可交付物时,团队绩效域和干系人绩效域会相互作用。
当不可预测的事件发生时(无论是积极事件还是消极事件),它们会影响项目绩效,从而影响项目的测量和度量指标。应对已发生的不确定事件造成的变更包括了更新受此影响的测量。不确定性绩效域中的活动(例如识别风险和机会)可以根据绩效测量启动。
作为项目工作的一部分,应与项目团队和其他干系人合作,以便制定度量指标、收集数据、分析数据、做出决策并报告项目状态。
2.8.2 模糊性
模糊性有两类:概念模糊性情景模糊性。当人们以不同的方式使用类似的术语或论点时,就会出现概念模糊性,即缺乏有效的理解。例如“上周报告的进度处于正轨”这句话不明确。到底是上周进度处于正轨,还是这个情况是上周报告的,这些都不明确。此外,对于何谓“处于正轨”,人们可能也会有疑问。通过正式确立共同的规则并定义术语(例如“处于正轨”的含义),可以减少这种类型的模糊性。
当可能出现多个结果时,就会出现情景模糊性。有多个选项解决一个问题是情景模糊性的一种形式。探究模糊性的解决方案包括渐进明细、实验和使用原型法。
渐进明细。这是随着信息越来越多、估算越来越准确,而不断提高项目管理计划的详细程度的迭代过程。
实验。精心设计的一系列实验可以帮助识别因果关系,或者至少可以减少模糊性数量。
原型法。原型法可以测试出不同解决方案所产生的不同结果。
2.8.5.2 机会
与广泛选出的干系人举行频繁有节奏的审查和反馈会议,有助于驾驭项目风险并主动应对风险。
每日站会可用于任何项目,而且是识别潜在威胁和机会的一个来源。如果继续拖延进展,报告中的阻碍或障碍因素可能成为威胁。同样,关于进展和突破的报告可能指出需要进一步充分利用和分享的机会。频繁演示产品或服务的增量、中间过渡的设计或概念证明可能会使威胁和机会显现出来。如果不被纠正来自演示或设计审查的负面反馈,它们可能会成为与干系人不满有关的威胁的早期迹象。积极反馈有助于让项目团队了解业务代表高度重视的发展领域。
在每周状态会议上解决风险问题可确保风险管理保持相关性。这些会议可用于识别新风险以及识别现有风险的变化。
回顾会议和经验教训总结会议可用于识别对绩效、项目团队凝聚力等的威胁,并可用于寻求改进。它们还可以帮助识别相关实践,以便尝试不同方式开拓和提高机会。
2.8.5.4 风险审查
与广泛选出的干系人举行频繁有节奏的审查和反馈会议,有助于驾驭项目风险并主动应对风险。
每日站会可用于任何项目,而且是识别潜在威胁和机会的一个来源。如果继续拖延进展,报告中的阻碍或障碍因素可能成为威胁。同样,关于进展和突破的报告可能指出需要进一步充分利用和分享的机会。频繁演示产品或服务的增量、中间过渡的设计或概念证明可能会使威胁和机会显现出来。如果不被纠正来自演示或设计审查的负面反馈,它们可能会成为与干系人不满有关的威胁的早期迹象。积极反馈有助于让项目团队了解业务代表高度重视的发展领域。
在每周状态会议上解决风险问题可确保风险管理保持相关性。这些会议可用于识别新风险以及识别现有风险的变化。
回顾会议和经验教训总结会议可用于识别对绩效、项目团队凝聚力等的威胁,并可用于寻求改进。它们还可以帮助识别相关实践,以便尝试不同方式开拓和提高机会。
3.2 为什么要裁剪?
裁剪旨在更好地满足组织、运行环境和项目的需要。许多变量都是裁剪过程的考虑因素,包括项目的重要性和所涉及干系人的数量。以这些变量为例,关键项目(如建造核反应堆)所需的严谨、制衡和报告的要求显然要远远高于建造新办公楼。
同样,对于一个由 200 人组成的项目团队来说,一个由 10 人组成的项目团队所需的沟通和工作协调也是不够的。过程太少会忽略可支持有效项目管理的关键活动,而如果使用的过程多于所需数量,则引发成本高昂和浪费。因此,裁剪有助于对运行环境和项目需求进行适当管理。
用于交付项目的结构既可以规模很大也可以很小,既可以非常严密也可以是轻量级,既可以是稳健型的也可以是简单的。没有一种单一的方法可以一直应用于所有项目。相反,裁剪应反映每个项目的规模、持续时间和复杂性,并应适应组织所在的行业、组织文化和项目管理成熟度。
裁剪可为组织带来直接和间接的收益。这些属性包括但不限于:
▶ 帮助对方法进行裁剪的项目团队成员,可以做出更多承诺;
▶ 以客户为本(因为客户需要是组织发展的重要影响因素);
▶ 更有效地利用项目资源。
X2.6 建议的资源
Ahmed, R., Mohamad, N. A. B., & Ahmad, M. S. 2016
高层管理的多维支持对项目成功的影响:实证调查。质量和数量, 50(1),151-176。 https://doi.org/10.1007/s11135-014-0142-4
Kloppenborg, T. J., Tesch, D., & Manolis, C. 2014
项目成功和高管发起人的行为:实证生命周期阶段调查。
《项目管理期刊》 (Project Management Journal),45(1),9-20。
▶ https://doi.org/10.1002/pmj.21396
项目管理协会 (PMI)
2012 年《高管参与:发起人的角色》。检索网址: https://www.pmi.org/business-
solutions/white-papers/executive-engagement-sponsor-role
项目管理协会2014 年Pulse of the Professio(职业脉搏调查) 报告《高管发起人参与:
项目和项目集成功的主要驱动因素》。检索网址 https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/
pdf/learning/thought-leadership/pulse/executive-sponsor-engagement.pdf?v=411b7196-1cb4-4b29-
b8d2-2764513bd175&sc_lang_temp=en
Zwikael, O. 2008。高级管理层参与项目管理:针对不同项目情况的独家支持实践。《商业项目管理国际期刊》 (International Journal of Managing Projects in Business),1(3),387-403。
▶ https://doi.org/10.1108/17538370810883837