项目管理知识体系指南4 模型、方法和工件4.2 常用模型4.2.3 激励模型4.2.3.3 需要理论

4.2.3.3 需要理论

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David McClellan 的模型表明，所有人都是由成就需要、权力需要和归属需要驱动的。每种“需要”的相对优势取决于个人的经验和文化背景。

▶ 成就。受成就（例如实现目标）激励的人，能被具有挑战性但合理性的活动和工作所激励。

▶ 权力。受权力激励的人喜欢组织、激励和领导他人。他们被增加的职责所激励。

▶ 归属。受归属激励的人会寻求认可和归属感。他们能被成为团队一员所激励。

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